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3.1職責(zé)： 1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護好關(guān)系，做好客戶保險相關(guān)問題解答； ； 2) 依托公司資源，需完成客戶自拓并進行保險產(chǎn)品銷售； 3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力； 4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn) 3.2任職要求： 1）年齡：28-45歲 2）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 3）工作經(jīng)歷：5年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗，近兩年業(yè)務(wù)主管、行銷主任優(yōu)先（私行理財經(jīng)理、保險營銷、高客營銷經(jīng)驗）持有AFP、CFP證書優(yōu)先； 4）8Q測試中AQ/EQ/AAQ綜合得分≥7分、 LQ≥7.5分，分數(shù)不達標，不予資深定級； 5）其他要求-必要條件：收入≥2倍當(dāng)?shù)厣缙揭陨希ㄐ杼峁┝魉?、本地生活?年 3.3優(yōu)勢： 1) 平安優(yōu)質(zhì)的客戶資源及，幫助快速、精準的實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化； 2) 基礎(chǔ)收入+銷售收入，銷售收入不設(shè)限 3.4福利待遇： 1) 基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級津貼、行為津貼及新人津貼，以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標、續(xù)收指標達成，及基礎(chǔ)銷售考核要求； 2）銷售收入根據(jù)實際業(yè)績達成情況進行計算； 3) 綜合福利保障（公司繳納）； 4) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）