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1) 根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計劃、月計劃、季度及年計劃等， 并督導(dǎo)落地執(zhí)行，定期檢視；
2) 組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
3) 負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)的培訓(xùn)、各類活動組織，對經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4) 參加項目管理與規(guī)劃，配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整；
5) 負(fù)責(zé)營業(yè)部中心的組織發(fā)展、運(yùn)營管理、績效達(dá)成及品質(zhì)把控；
2 任職要求： 年齡：30-45 歲
學(xué)歷：本科（能力優(yōu)秀可放寬至大專）
1) 5 年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，
2) 2 年以上壽險團(tuán)隊管理經(jīng)驗（30 人+團(tuán)隊）；
3) 具有保險公司部經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
4) 具備獨立完成工作計劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力；
5) 擅長從 0 到 1 的組建及綜合運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)洽談、營業(yè)部編制招聘等；
3 職業(yè)素養(yǎng)：
1) 高度敬業(yè)、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)；喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我；
2) 具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識，一流的團(tuán)隊搭建能力，出色的團(tuán)隊合作、溝通能力。4 福利待遇：
1) 入職即簽訂正式勞動合同（C類室主任級別），繳納六險一金；
2) 固薪8500+績效獎金+年終獎+長期服務(wù)獎（股票分紅）
3）帶薪休假、采暖費(fèi)報銷、員工補(bǔ)充醫(yī)療、員工體檢、團(tuán)建旅游、過節(jié)福利、防暑降溫費(fèi)、節(jié)日禮品等福利。