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平安人壽-平安人壽金融服務(wù)專區(qū) 崗位職責(zé) 1.服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護好關(guān)系，做好客戶保險相關(guān)問題解答: 2.依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案; 3.接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決保險等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力; 4.部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn); 任職要求 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 1.具備2年以上保險銷售經(jīng)驗/3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗:(金融行業(yè)包含保險銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等);2.本地生活經(jīng)驗2年以上; 3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學(xué)習(xí)能力; 4.8Q測試中AQ/EQ/AAQ綜合得分≥7分、LQ≥7.5分，分數(shù)不達標，不予高專定級; 崗位優(yōu)勢 1.利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實現(xiàn)快速、精準的客戶銷售轉(zhuǎn)化; 2.基礎(chǔ)收入+銷售收入，銷售收入多做多得: 福利待遇 1.基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級津貼、行為津貼及新人津貼，以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務(wù)指標、續(xù)收指標達成，及基礎(chǔ)銷售考核要求: 2.銷售收入根據(jù)實際業(yè)績達成情況進行計算 3.綜合福利保障(公司繳納); 4.節(jié)假日福利(視具體情況而定)