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【工作內容】
- 負責公司員工的招聘、入職、離職、轉正等手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范、資料完整；
- 協(xié)助制定并實施員工培訓與開發(fā)計劃，提升團隊整體素質和業(yè)務能力；
- 管理和維護員工檔案，確保信息準確無誤，定期更新與歸檔；
- 處理日常的人事行政事務，如考勤管理、假期審批、辦公用品采購等；
- 協(xié)助組織團建活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感；
- 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，形成報告供管理層參考，優(yōu)化人力資源配置；
- 完成其他臨時交辦的人事相關工作，確保部門高效運轉。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備2年及以上人事相關工作經驗，熟悉勞動法及相關政策法規(guī)；
- 年齡在25至45歲之間，具備良好的溝通協(xié)調能力和責任心；
- 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
- 工作細致認真，具有較強的服務意識和團隊合作精神。
【薪酬福利】