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2.1 崗位職責：

1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點， 幫助客戶進行產(chǎn) 品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護好關(guān)系，做好客戶的“私人保險顧問 ”；
2) 依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案；

3) 接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合 解決保險等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓

2.2 任職要求：

學歷：大專及以上學歷。

1) 具備 2 年以上保險銷售經(jīng)驗/3 年以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10 年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗；（金融 行業(yè)包含保險、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等）；
2) 本地生活經(jīng)驗 2 年以上；
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力；

4）8Q 測試中 AQ/EQ/AAQ/ LQ 綜合得分≥4 分，分數(shù)不達標，不予高專定級（剛性）；
2.3 崗位優(yōu)勢：

1) 利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實現(xiàn)快速、精準的客戶銷售轉(zhuǎn)化；

2) 服務(wù)津貼+銷售提獎，提獎收入不設(shè)限

3) 管理層儲備 ，做為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，隨時進入管理層級；

2.4 福利待遇：（高級一級為例）

1) 有責津貼 4300 元/月，關(guān)聯(lián)客戶服務(wù)指 標、續(xù)收指標達成，與銷售不掛鉤；
2）新人津貼 800 元-10000 元/月（其中新人津貼需完成對 應(yīng)銷售考核要求，最高可達 10000 元/月；）
3) 綜合福利保障（公司繳納）；轉(zhuǎn)正后定崗高級專員以上層級，繳納社保五險一金。

4) 周末雙休， 節(jié)假日福利