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公司擴(kuò)建急聘!!!
崗位職責(zé):
1、參與指導(dǎo)公司一線業(yè)務(wù)工作，拓展、開發(fā)新客戶
2、參與公司商務(wù)管理工作，分析商務(wù)數(shù)據(jù)，掌握公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)模式;
3、參與銷售目標(biāo)設(shè)定、分解、執(zhí)行及商務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)、激勵(lì);
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)成員技能。任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，普通話流利;
2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，獨(dú)立解決問題的能力;
4、性格堅(jiān)韌、思維敏捷。員工福利:
1、免費(fèi)提供員工宿舍
2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn))
3、帶薪休假，國(guó)內(nèi)、外旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
4、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng))
5、績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚的年終獎(jiǎng)等。
培訓(xùn)晉升制度:儲(chǔ)備中層管理一主管一經(jīng)理。
1、公司有完善的培訓(xùn)制度，從入職到職場(chǎng)規(guī)劃，崗位晉升有一套完善的制度和系統(tǒng)，公司注重員工日后的職場(chǎng)發(fā)展，為員工提供更多的崗位晉升，員工工作一定期限，會(huì)鼓勵(lì)員工競(jìng)聘管理層崗位。
2、入職后為新人提供專業(yè)的的帶薪培訓(xùn)，理論與實(shí)踐并重進(jìn)行講解,。
3、公司為員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái)，并由主管導(dǎo)師階段性的對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，針對(duì)優(yōu)秀員工每年進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升綜合能力及基礎(chǔ)管理能力,。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要與員工能力，定期會(huì)有崗位晉升和薪資調(diào)整，一年有四次晉升機(jī)會(huì)，只要你努力與認(rèn)真，愿意去學(xué)習(xí)與奮斗，你可以成長(zhǎng)很快，晉升很快。