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崗位職責(zé)： 1. 市場(chǎng)調(diào)研與分析：深入了解醫(yī)療及養(yǎng)老行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及用戶需求，為產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。 2. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：基于公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求，制定公司產(chǎn)品的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、用戶體驗(yàn)流程等。 3. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全生命周期管理，包括需求收集、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)跟進(jìn)、測(cè)試驗(yàn)收及上線發(fā)布等環(huán)節(jié)。 4. 跨部門協(xié)作：與研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成，并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)產(chǎn)品使用情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化產(chǎn)品功能及策略。 6. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)：持續(xù)關(guān)注養(yǎng)老行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及用戶需求變化，為產(chǎn)品迭代提供創(chuàng)新思路。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)健康學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)或醫(yī)療、獨(dú)立負(fù)責(zé)電子病歷或Lis系統(tǒng)的優(yōu)先，有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或C端醫(yī)療小程序和C端商城經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有成功上線的平臺(tái)或相關(guān)產(chǎn)品案例者優(yōu)先。 3. 專業(yè)能力：具備優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力和項(xiàng)目管理能力，熟悉用戶研究方法及工具，有優(yōu)秀的交互原型設(shè)計(jì)能力,熟悉UCD方法和工作流程；擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識(shí)和優(yōu)秀的用戶界面設(shè)計(jì)能力，對(duì)以人為本的設(shè)計(jì)理念有深入的理解；熟練掌握可用性設(shè)計(jì)方法，基于可用性原則提出可行的設(shè)計(jì)改善方案。 4. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 5. 數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行量化評(píng)估。 6. 創(chuàng)新思維：具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于從用戶角度思考問題，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。