職位描述
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理;
2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,提升整體工作效率;
3..根據(jù)要求編制預(yù)算,管控費(fèi)用;
4.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.熟悉汽車4S店管理、同行業(yè)同崗位優(yōu)先;
2.大專及以上學(xué)歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉勞動(dòng)法、HR全模塊操作及辦公軟件;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與問題解決;
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,有一定的額抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。