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1.日常運營管理：負(fù)責(zé)前臺、保潔、安保、快遞、綠植等日常行政支持工作和監(jiān)督管理，確保辦公環(huán)境整潔、安全、有序。
2.資產(chǎn)與空間管理：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、家具、用品等的采購、維護(hù)、盤點和庫存管理；優(yōu)化辦公空間規(guī)劃與工位管理。
3.供應(yīng)商管理：評估、篩選和管理各類行政相關(guān)供應(yīng)商（如物業(yè)、裝修、餐飲、差旅服務(wù)等），進(jìn)行談判和成本控制。
4.流程與制度建設(shè)：執(zhí)行各項行政規(guī)章制度和工作流程（如辦公用品申領(lǐng)、會議室管理、差旅制度等），并提出改進(jìn)建議。
5.活動與會議支持：參與策劃、組織符合公司文化、團隊特點的內(nèi)部活動（如年會、團建、慶典等），負(fù)責(zé)重要會議的行政支持。
6.預(yù)算與成本控制：編制所屬office年度行政預(yù)算，并有效控制各項行政費用支出，尋求降本增效的措施。
7.考勤和假期管理：負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計和分析，對假期進(jìn)行審核與發(fā)放。
8.OA管理：負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的日常運維、權(quán)限分配、流程優(yōu)化、后臺數(shù)據(jù)維護(hù)等工作。
9.跨部門協(xié)調(diào)：作為行政接口人，高效響應(yīng)公司內(nèi)部各部門的行政需求，提供強有力的后勤保障支持。
10.其他專項工作：完成上級交辦的其他相關(guān)行政專項工作和項目。