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1、達(dá)人資源開拓與篩選
利用多種渠道，如抖音（優(yōu)先）、小紅書、私域小程序等社交媒體平臺(tái)，以及蟬媽媽、新抖、飛瓜數(shù)據(jù)等第三方數(shù)據(jù)分析工具，廣泛挖掘與公司產(chǎn)品或服務(wù)相匹配的潛在達(dá)人合作資源
2、制定合適的方案(如傭金比例，推廣形式等)
3、線上私域渠道項(xiàng)目合作與執(zhí)行細(xì)節(jié)對(duì)接
4、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析
5、達(dá)人關(guān)系維護(hù)與拓展①建立長期穩(wěn)定的達(dá)人合作關(guān)系
認(rèn)任職要求：
1、教育背景: 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、傳媒、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有1-3年以上達(dá)人分銷、商務(wù)拓展、市場(chǎng)營銷或電商運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社交媒體平臺(tái)和達(dá)人營銷模式，有成功的達(dá)人合作案例者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識(shí)技能:
熟悉抖音、小紅書、線上私域渠道等主流社交媒體平臺(tái)的規(guī)則、算法和運(yùn)營機(jī)制，了解達(dá)人營銷的特點(diǎn)和趨勢(shì)
4、能力素質(zhì):溝通談判能力，市場(chǎng)洞察能力，問題解決能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力。5、其他要求:
①熱愛社交媒體和達(dá)人營銷領(lǐng)域，對(duì)新事物有強(qiáng)烈的好奇心和學(xué)習(xí)熱情，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的營銷技巧和方法。②有豐富的達(dá)人資源或MCN機(jī)構(gòu)合作渠道者優(yōu)先考慮