職位描述
績(jī)效考核人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)，公司法人機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)管理相關(guān)制度、權(quán)責(zé)手冊(cè)建設(shè)。督促子公司建立與完善相關(guān)制度，并監(jiān)督實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、股東會(huì)會(huì)議籌備、會(huì)議決議事項(xiàng)跟蹤、督辦；負(fù)責(zé)發(fā)起及跟進(jìn)對(duì)出資企業(yè)董事會(huì)擬決議事項(xiàng)的會(huì)簽及審批程序。
3.負(fù)責(zé)辦理公司法人機(jī)構(gòu)、非法人機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、登記備案、注銷(xiāo)（撤銷(xiāo)）等管理事項(xiàng)。
4.負(fù)責(zé)“四能改革”“三定”等專(zhuān)項(xiàng)工作。
5.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效管理。制定績(jī)效考核制度，實(shí)施績(jī)效考核工作，做好過(guò)程管理和結(jié)果運(yùn)用。督導(dǎo)所屬企業(yè)規(guī)范開(kāi)展績(jī)效考核工作。
6.協(xié)助開(kāi)展中層管理人員考察、任免、交流、考核評(píng)價(jià)等工作。督導(dǎo)分子公司干部考察、任免工作。負(fù)責(zé)中層管理人員檔案調(diào)入、調(diào)出。
7.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。負(fù)責(zé)勞資報(bào)表系統(tǒng)、薪酬數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)填報(bào)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，人力資源管理或工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員，人力資源管理或工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.掌握公司法、績(jī)效考核、干部管理相關(guān)知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)法規(guī)政策。助理級(jí)及以上職稱(chēng)或與工作崗位相符的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格。
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；熟悉office辦公軟件和企業(yè)管理類(lèi)軟件的使用。
工作地點(diǎn)
三亞天涯區(qū)鳳凰島
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職位發(fā)布者
王軒/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
三亞中交國(guó)際郵輪港有限公司中交海洋投資控股有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中交海投）——世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)交建全資子公司，2016年3月在三亞注冊(cè)成立，注冊(cè)資本35.7億元，總資產(chǎn)約180億元。三亞中交國(guó)際郵輪港有限公司是中交海投的控股子公司，成立于2024年2月6日，注冊(cè)資本壹億元，總資產(chǎn)約55億元，總部設(shè)10個(gè)部門(mén)，下轄6家分子公司，員工總數(shù)約415人。公司主要對(duì)鳳凰島項(xiàng)目進(jìn)行整體開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)，鳳凰島項(xiàng)目總占地面積36.5公頃，總建筑面積約40萬(wàn)㎡。已建5棟100米高地標(biāo)性建筑共18.4萬(wàn)平方米，國(guó)際郵輪港配建有一個(gè)8萬(wàn)噸級(jí)郵輪泊位。未來(lái)鳳凰島將擴(kuò)建郵輪港規(guī)模以滿(mǎn)足最大22.5萬(wàn)噸郵輪靠泊，以濱水休閑產(chǎn)業(yè)為依托，形成西靜東動(dòng)的整體格局，西部以濱海頂奢頤養(yǎng)旅居生活體驗(yàn)為主要功能，東部以活力四溢的盛事活動(dòng)體驗(yàn)為主要功能，涵蓋全球演繹、水上劇場(chǎng)、盛事活動(dòng)公園、娛樂(lè)商業(yè)綜合體、濱水休閑商業(yè)街等業(yè)態(tài)，構(gòu)建多動(dòng)能復(fù)合的世界級(jí)濱海旅游度假綜合體，達(dá)到國(guó)際品質(zhì)，形成區(qū)域帶動(dòng)作用，完成國(guó)際知名郵輪旅游度假區(qū)品牌創(chuàng)建。
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