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崗位職責(zé)：
1. 與系統(tǒng)核對數(shù)量與產(chǎn)品備注信息。
2. 按要求對產(chǎn)品進行打包。
3. 核對產(chǎn)品數(shù)量，封箱。
任職要求：
1.細心勤快，手腳麻利，做事積極主動，年齡18-45歲。
2.服從工作安排，吃苦耐勞，較強的團隊合作精神，能接受加班
3.懂簡單的電腦操作優(yōu)先，但不強求。
福利待遇：
1、薪資待遇：底薪+加班費+績效獎金+包住/外宿補貼
2、五 險：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險
3、全勤獎勵：每月無考勤異常，正常出勤，即享150元獎勵
4、晉升調(diào)薪：試用期1-2個月，達到考核標準即可轉(zhuǎn)正，享受相應(yīng)調(diào)薪。每年全員設(shè)置1次調(diào)薪、晉升機會，為每一個優(yōu)秀員工提供發(fā)光發(fā)熱的平臺！
5、培訓(xùn)機制：自入職起為每個員工配備一對一導(dǎo)師，幫助新員工迅速成長并融入團隊，針對員工后期階段發(fā)展設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工與崗位的適配性
6、帶薪年假：入職滿一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假
7、年底雙薪：根據(jù)入職時間年底發(fā)放相應(yīng)比例的年度獎金
8、評優(yōu)獎勵：月度/季度/年度評優(yōu)，創(chuàng)新獎，最美亞聲人獎
9、節(jié)日福利：法定或特定節(jié)日時公司將不定期為員工送上節(jié)日禮物
10、生日福利：公司為員工準備生日會或生日禮物等不同形式的生日福利
11、員工關(guān)愛：不定期開展員工訪談，了解員工心聲，及時解決員工難題，鼓勵員工認真工作，快樂生活！
12、免費住宿：（外宿享200元補貼）內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水供應(yīng),獨立衛(wèi)生間。每間住宿4-8人，員工僅需平攤水電費，距離工作地點步行僅2分鐘。
13、自費餐飲：公司園區(qū)內(nèi)設(shè)有冰箱、微波爐可供自行熱飯，周邊小吃店選擇豐富
14、工作時間：9:00－12:00，13:00－18:00 ，8小時外另算加班費，一般晚上加班3個小時，底薪是22天工作制，全年長白班。
原標題：《組裝工》