崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、甄選、初試等工作;
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理、勞動合同簽訂、員工轉(zhuǎn)正考核等;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理及紀(jì)律監(jiān)察工作;
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護(hù)、登記及其他行政工作;
5、負(fù)責(zé)各類公司文件的撰寫(如通知通告、合同等);
6、組織、安排公司會議,或會同有相關(guān)部門籌備有關(guān)活動,做好會議記錄,整理會議紀(jì)要;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、掌握人力資源六大模塊,具有其中兩個以上兩個模塊的實操經(jīng)驗,熟悉行政事務(wù)的管理工作;
3、熟悉國家及地方相關(guān)政策、法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性,良好的溝通能力、應(yīng)變能力,較好的可塑性。