核心職責:
1.協(xié)助分公司籌建與落地:統(tǒng)籌珠海分公司的設立流程,協(xié)調(diào)藥廠建設相關的政府對接、政策申報及合規(guī)化管理。
2.財務管理:負責分公司財務體系的搭建,對接總部財務部門,確保財務制度合規(guī)并高效執(zhí)行。
3.人力資源與行政:搭建團隊,主導人員招聘、培訓、績效考核及員工關系管理。制定行政管理制度,統(tǒng)籌辦公場所、后勤保障及供應商管理。
4.跨部門協(xié)調(diào):作為分公司與總部、政府、合作方的關鍵聯(lián)絡人,確保信息暢通與資源整合。協(xié)調(diào)藥廠建設、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門,推動跨職能項目高效執(zhí)行。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,優(yōu)先 211 及以上院校。
2.5年以上綜合管理經(jīng)驗,具備財務、人力、行政多塊實操能力。
3.參與過新公司/創(chuàng)業(yè)公司籌建全流程者優(yōu)先。
核心能力:
1.出色的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力,能高效對接政府、總部及跨部門團隊。
2.具備戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能在初創(chuàng)階段獨立推動復雜項目。
抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。