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職位概述
作為海外聯(lián)絡官，您將成為連接公司總部與海外市場/合作伙伴/客戶的關鍵橋梁。您將負責維護與拓展海外關系網絡，促進信息高效流通，協(xié)調解決跨區(qū)域問題，確保公司在海外的業(yè)務順暢運行并支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
核心職責
1. 關系建立與維護：
建立、維護并深化與海外客戶、合作伙伴、政府機構、行業(yè)協(xié)會及其他利益相關方的良好關系。
代表公司出席海外會議、展覽、商務洽談及社交活動。
2. 溝通協(xié)調樞紐：
作為與海外分支機構/團隊/合作伙伴之間的主要溝通協(xié)調人，確保信息準確、及時地雙向傳遞。
協(xié)調解決跨部門、跨區(qū)域的業(yè)務、運營或文化沖突問題。
向總部管理層匯報海外市場動態(tài)、風險、機遇及關鍵利益相關方的反饋。
3. 業(yè)務支持與拓展：
協(xié)助海外市場調研，收集并分析市場信息、競爭動態(tài)及政策法規(guī)變化。
支持海外業(yè)務拓展項目，提供本地化建議和關系網絡支持。
協(xié)助處理海外合同談判、項目執(zhí)行中的溝通與協(xié)調事宜。
4. 文化橋梁與本地化支持：
深刻理解目標國家/地區(qū)的文化、商業(yè)慣例和社會規(guī)范，提供文化適應建議。
協(xié)助政策和項目在海外的高效落地，促進文化融合。
為海外團隊/合作伙伴提供公司文化、政策及流程的解釋和支持。
5. 危機管理與支持：
在海外出現(xiàn)突發(fā)事件或危機時（如政治動蕩、自然災害、公關危機等），作為重要的聯(lián)絡點，協(xié)助公司進行信息收集、溝通協(xié)調和應急響應。
6. 行政與后勤協(xié)調：
* 協(xié)助安排人員海外出訪的行程、會議、后勤支持等。
* 處理與海外聯(lián)絡相關的文件、報告及信息管理。
任職要求 (基本要求)
1. 教育背景：
本科及以上學歷，國際商務、國際關系、外語、市場營銷、管理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 語言能力：
精通英語：聽說讀寫流利，能進行高水平的商務談判、專業(yè)寫作和演講。
中文普通話流利：作為溝通的主要語言。

3. 海外經驗：
有跨國公司工作經驗或國際項目合作經驗者優(yōu)先。
4. 核心能力：
卓越的跨文化溝通能力：能夠有效應對文化差異，在不同文化背景下建立信任和融洽關系，具備高度的文化敏感性和同理心。
出色的溝通協(xié)調能力：優(yōu)秀的傾聽、表達（口頭與書面）、談判和說服能力。擅長協(xié)調多方資源，解決復雜問題。
人際網絡構建能力：具備建立和維系高質量商務關系的能力。
獨立工作與解決問題能力：能夠在海外環(huán)境下獨立開展工作，主動性強，具備優(yōu)秀的判斷力和應變能力，能有效應對挑戰(zhàn)和壓力。
分析能力：能夠收集、分析信息，提煉洞察，為決策提供支持。
商務素養(yǎng)：了解基本的國際商務知識、流程和禮儀。
5. 個人特質：
積極主動，責任心強，具有高度的職業(yè)操守和保密意識。
* 開放包容，適應性強，能快速融入不同環(huán)境。
* 抗壓能力強，能在快節(jié)奏和不確定性環(huán)境中保持高效。
* 形象氣質佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6. 其他要求：
* 熟練使用辦公軟件 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)。
* 持有有效護照，能夠頻繁國際出差或長期駐外。
*
優(yōu)先條件 (加分項)
* 擁有在[公司所屬行業(yè)]的海外工作經驗。
* 掌握第三門及以上外語。
* 擁有海外政府關系處理經驗。
* 擁有海外市場拓展或銷售支持經驗。
* 擁有項目管理經驗或相關認證 (如PMP)。
* 擁有相關領域的碩士學位。
我們提供
* 具有競爭力的薪酬福利（基本薪資 + 績效獎金 + 海外津貼/駐外補貼 + 完善的保險福利）
* 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和國際化的視野
* 多元包容的工作環(huán)境
* 系統(tǒng)的培訓與發(fā)展機會