崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn):
深入解讀牦牛奶粉營(yíng)養(yǎng)價(jià)值、生產(chǎn)工藝、競(jìng)品優(yōu)勢(shì),制作標(biāo)準(zhǔn)化課件;
定期為門店店員、區(qū)域經(jīng)銷商提供產(chǎn)品知識(shí)及銷售話術(shù)培訓(xùn)。
2、終端活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
設(shè)計(jì)門店促銷、消費(fèi)者體驗(yàn)活動(dòng)方案(如試飲、買贈(zèng)、節(jié)日主題營(yíng)銷);
指導(dǎo)門店落地活動(dòng),并跟蹤數(shù)據(jù)效果。
3、孕媽/親子活動(dòng)運(yùn)營(yíng):
策劃并執(zhí)行孕媽課堂、親子互動(dòng)沙龍(如營(yíng)養(yǎng)講座、手工DIY等);
整合專家資源(營(yíng)養(yǎng)師/育兒顧問),提升活動(dòng)專業(yè)度。
4、培訓(xùn)體系優(yōu)化
收集終端反饋,迭代培訓(xùn)內(nèi)容,建立區(qū)域案例庫(kù);
開發(fā)線上微課、考核工具,輔助遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)。
5、承接來(lái)自門店渠道線上用戶,通過識(shí)別不同用戶人群,挖掘需求、引導(dǎo)進(jìn)入社群、促成轉(zhuǎn)化,并沉淀承接話術(shù)SOP;
6、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)維,包括內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)、活躍等,提高社群留存率、活躍率,轉(zhuǎn)化率;
任職要求:
1、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
2、執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦耐勞,有責(zé)任心;
3、有良好的口才擅長(zhǎng)交流與溝通,有組織培訓(xùn)、會(huì)議營(yíng)銷講師演講能力和教學(xué)復(fù)制能力。
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與各部門銜接好工作。
工作地點(diǎn):負(fù)責(zé)浙江及周邊省份的客戶培訓(xùn)