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1.制定咖啡豆業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司運(yùn)營(yíng)管理工作，制定公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算，跟進(jìn)階段實(shí)施狀況；監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)需求；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理體系的建立與完善，包括商品管理、運(yùn)營(yíng)管理、客戶(hù)管理、品牌管理等，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人員分工、工作效率、資源分配等合理化，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.負(fù)責(zé)咖啡豆的供應(yīng)鏈管理，包括尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、談判采購(gòu)合同、確保采購(gòu)的咖啡豆符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成本要求。協(xié)調(diào)咖啡豆的運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和物流配送，確?？Х榷沟募皶r(shí)供應(yīng)和庫(kù)存管理的有效性；
4.管理咖啡豆的合規(guī)性，確?？Х榷沟牟少?gòu)、運(yùn)輸和銷(xiāo)售過(guò)程符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和埃塞俄比亞當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)；
5.建立和完善咖啡豆運(yùn)營(yíng)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，包括烘焙、包裝、品控等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性；
6.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針及部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)架構(gòu)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等合理配置，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和執(zhí)行力；
7.監(jiān)控運(yùn)營(yíng)成本，制定成本控制措施，提高業(yè)務(wù)的盈利能力；
8.收集市場(chǎng)反饋和客戶(hù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品的不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，與市場(chǎng)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)合作，提供產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，協(xié)助制定市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售策略；
9.建立和維護(hù)咖啡豆的質(zhì)量控制體系和監(jiān)督和管理食品安全相關(guān)事宜；
10.與埃塞俄比亞當(dāng)?shù)氐恼块T(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的合作關(guān)系，為業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、食品科學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年以上咖啡豆行業(yè)或相關(guān)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉埃塞俄比亞咖啡豆市場(chǎng)，有在當(dāng)?shù)貜氖驴Х榷箻I(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先；
4.深入了解咖啡豆的種植、采摘、加工、烘焙等環(huán)節(jié)，熟悉咖啡豆的品質(zhì)評(píng)估和鑒定方法；
5.具備良好的供應(yīng)鏈管理能力，熟悉物流、倉(cāng)儲(chǔ)和采購(gòu)管理流程；
6.精通數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等指標(biāo)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
7.流利的英語(yǔ)，能夠熟練進(jìn)行商務(wù)溝通；若能掌握阿姆哈拉語(yǔ)等語(yǔ)言作為埃塞俄比亞當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言則更佳；
8.熟悉產(chǎn)品全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；
9.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；
10.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門(mén)合作能力，能夠與內(nèi)外部各方建立良好的合作關(guān)系；
11.有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力和良好的前瞻性和高端決策能力，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化和解決運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
12.具有較強(qiáng)的資源整合能力、全局掌控能力、項(xiàng)目管理能力、商務(wù)洽談能力等具備高度全面的職業(yè)經(jīng)理念人素質(zhì)和價(jià)值觀；
13.能夠適應(yīng)一定的出差頻率，可能需要經(jīng)常前往埃塞俄比亞當(dāng)?shù)氐目Х榷巩a(chǎn)區(qū)和供應(yīng)商處。