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更新于 2月16日

電機(jī)研發(fā)工程師

8000-16000元

職位描述

電氣機(jī)械/電力設(shè)備
基本要求: 工作態(tài)度端正,愛(ài)崗敬業(yè),積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)!具備創(chuàng)新精神,擁有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與主動(dòng)學(xué)習(xí)能力;服從企業(yè)管理,認(rèn)同企業(yè)文化、價(jià)值觀、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)伺服電機(jī)、低速重載電機(jī)、變槳電機(jī),偏航電機(jī),永磁同步電機(jī)的設(shè)計(jì)研發(fā)、工藝開(kāi)發(fā)。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線方案設(shè)計(jì),方案評(píng)審、產(chǎn)線技術(shù)要求編制,負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)線項(xiàng)目招標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目新產(chǎn)線試車(chē)、試制,工藝過(guò)程驗(yàn)證,確保工藝和質(zhì)量要求,滿足批量生產(chǎn)狀態(tài)。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)能核算,產(chǎn)線工時(shí)節(jié)拍分析,核算產(chǎn)線實(shí)際節(jié)拍與人員需求。 5、產(chǎn)線驗(yàn)收:協(xié)助做好產(chǎn)線驗(yàn)收工作。 6、降本增效:負(fù)責(zé)協(xié)助做好精益降本,主導(dǎo)實(shí)施落地,實(shí)現(xiàn)降本增效。 7、工裝優(yōu)化及人員培訓(xùn):主導(dǎo)各類(lèi)工裝的優(yōu)化設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)工藝、質(zhì)量及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)培訓(xùn)。 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求: 1、45以?xún)?nèi),學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,C9及985,211優(yōu)先,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)調(diào)整。 2、專(zhuān)業(yè):機(jī)電、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 任職要求: 1、有5年以上大型驅(qū)動(dòng)電機(jī)、伺服電機(jī)或者機(jī)電裝備制造企業(yè)電機(jī)設(shè)計(jì)及自動(dòng)化產(chǎn)線工藝經(jīng)驗(yàn); 2 、具有智慧工廠產(chǎn)線工藝改善的相關(guān)經(jīng)歷; 3、 有相關(guān)的制造、品質(zhì)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、降本增效工作經(jīng)歷。 薪資待遇:面議 工作地點(diǎn):湖南長(zhǎng)沙或?qū)幭耐?/div>

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙長(zhǎng)沙縣世景國(guó)際廣場(chǎng)寫(xiě)字樓

職位發(fā)布者

羅略文/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo寧夏邁格電機(jī)科技有限公司
寧夏邁格電機(jī)科技有限公司成立于2024年,注冊(cè)資本8000萬(wàn)元,為北京邁格電機(jī)的全資子公司。寧夏邁格在寧夏同心縣建設(shè)有電機(jī)先進(jìn)制造基地,同時(shí)在北京,長(zhǎng)沙、西安等地成立有研發(fā)中心與銷(xiāo)售中心。寧夏邁格電機(jī)先進(jìn)制造基地位于寧夏同心工業(yè)園區(qū)內(nèi),項(xiàng)目規(guī)劃用地200畝,總投資7.7億元,一期于2025年投產(chǎn);制造基地采用先進(jìn)的自動(dòng)化制造產(chǎn)線,綠色低碳的生產(chǎn)工藝,圍繞綠色,智能、高效的建設(shè)理念建設(shè);主要產(chǎn)品為高效節(jié)能稀土永磁同步電動(dòng)機(jī),低速大扭矩直驅(qū)永磁電機(jī)、高速直驅(qū)永磁電機(jī)、伺服電機(jī)。產(chǎn)品應(yīng)用于風(fēng)電、新能源汽車(chē)、機(jī)械制造、發(fā)電裝備、風(fēng)機(jī)水泵、醫(yī)療器材、工業(yè)機(jī)器人、低空飛行裝備等領(lǐng)域。我們提供一套全面的員工福利待遇計(jì)劃,包括但不限于良好的食宿條件,五險(xiǎn)一金、醫(yī)療體檢、節(jié)日津貼、定向培養(yǎng)提升、年度獎(jiǎng)金、旅游福利、股份激勵(lì)以及職業(yè)發(fā)展晉升渠道,確保每位優(yōu)秀的奮斗者都能得到一個(gè)可以充分發(fā)揮自我能力,提升與回報(bào)的工作環(huán)境。
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