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【崗位職責(zé)】：
1、制定配載方案：結(jié)合貨物特性、運(yùn)輸需求和車(chē)輛狀況，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)制定配載方案，優(yōu)化計(jì)劃以降本增效
2、根據(jù)時(shí)效產(chǎn)品及發(fā)車(chē)時(shí)間，配載每日車(chē)線計(jì)劃；
3、晚班貨量播報(bào)，監(jiān)控線路流向貨量及空爆倉(cāng)數(shù)據(jù)；
4、監(jiān)控線路裝載率及裝載質(zhì)量，管控車(chē)線成本；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助分析留倉(cāng)問(wèn)題點(diǎn)，輸出合理的線路及路由調(diào)整需求，
6、核算運(yùn)輸成本：依據(jù)配載方案和運(yùn)輸數(shù)據(jù)，核算各項(xiàng)費(fèi)用，分析成本構(gòu)成，提出降本建議。
7、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期分析配載數(shù)據(jù)，評(píng)估方案效果，生成含運(yùn)輸量、成本等分析的報(bào)告，輔助決策。
8、優(yōu)化流程：總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出問(wèn)題并提出改進(jìn)措施，參與物流流程優(yōu)化，提升整體效率和服務(wù)水平。
【任職要求】：1-3年物流經(jīng)驗(yàn)?；需具備分撥中心資源調(diào)度或成本管控經(jīng)歷?，有快運(yùn)、零擔(dān)分撥中心背景者優(yōu)先?
【專業(yè)知識(shí)與技能】：?數(shù)據(jù)分析與工具應(yīng)用、物流系統(tǒng)操作與運(yùn)維、管理與軟技能