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崗位職責(zé)：
1. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容策劃
- 負(fù)責(zé)品牌在小紅書(shū)、抖音等短視頻/社交平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，制定符合平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容策略，提升賬號(hào)曝光、粉絲增長(zhǎng)及用戶(hù)互動(dòng)；
- 獨(dú)立完成選題策劃、文案撰寫(xiě)、腳本設(shè)計(jì)及熱點(diǎn)追蹤，輸出高質(zhì)量圖文/短視頻內(nèi)容（種草、測(cè)評(píng)、劇情、干貨等多元形式）；
- 結(jié)合品牌調(diào)性與用戶(hù)需求，策劃周期性活動(dòng)（如話(huà)題挑戰(zhàn)、直播聯(lián)動(dòng)、達(dá)人合作等），提升品牌聲量與轉(zhuǎn)化效果。
2. 內(nèi)容生產(chǎn)與視覺(jué)優(yōu)化
- 獨(dú)立完成基礎(chǔ)的視頻拍攝、剪輯及后期處理（熟練使用剪映、Premiere等工具），確保內(nèi)容畫(huà)面質(zhì)感與平臺(tái)審美匹配；
- 設(shè)計(jì)符合小紅書(shū)/抖音風(fēng)格的封面、海報(bào)及圖文排版，提升內(nèi)容點(diǎn)擊率與完播率；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如攝影師、設(shè)計(jì)師、達(dá)人等），優(yōu)化內(nèi)容產(chǎn)出效率與質(zhì)量。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化迭代
- 監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)（播放量、互動(dòng)率、漲粉量、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告并針對(duì)性調(diào)整策略；
- 研究平臺(tái)算法規(guī)則及行業(yè)趨勢(shì)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布時(shí)間、標(biāo)簽使用及投放策略；
- 跟蹤競(jìng)品動(dòng)態(tài)與用戶(hù)反饋，挖掘用戶(hù)痛點(diǎn)并迭代內(nèi)容方向。
4. 社群維護(hù)與用戶(hù)運(yùn)營(yíng)
- 通過(guò)評(píng)論區(qū)互動(dòng)、私信回復(fù)等方式維護(hù)用戶(hù)關(guān)系，提升粉絲粘性；
- 搭建用戶(hù)畫(huà)像，挖掘核心用戶(hù)需求并反哺內(nèi)容策劃；
- 協(xié)助策劃粉絲福利活動(dòng)，推動(dòng)私域流量沉淀。
崗位要求：
1. 硬性技能
- 1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，深度熟悉小紅書(shū)/抖音平臺(tái)規(guī)則、算法邏輯及內(nèi)容生態(tài)（需提供過(guò)往運(yùn)營(yíng)案例）；
- 具備獨(dú)立內(nèi)容創(chuàng)作能力：擅長(zhǎng)網(wǎng)感化文案、短視頻腳本撰寫(xiě)，掌握基礎(chǔ)拍攝剪輯技能；
- 數(shù)據(jù)敏感度高：能通過(guò)千瓜、蟬媽媽、巨量算數(shù)等工具分析數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策；
- 加分項(xiàng)：熟悉信息流投放、達(dá)人合作流程或直播運(yùn)營(yíng)。
2. 軟性素質(zhì)
- 網(wǎng)感強(qiáng)，對(duì)年輕用戶(hù)興趣點(diǎn)（美妝、時(shí)尚、醫(yī)美，生活方式等）有敏銳洞察；
- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏內(nèi)容產(chǎn)出，能高效協(xié)調(diào)多任務(wù)；
- 具備創(chuàng)新意識(shí)與學(xué)習(xí)能力，持續(xù)關(guān)注新媒體行業(yè)動(dòng)態(tài)。
我們提供：
- 扁平化管理，開(kāi)放包容的創(chuàng)意氛圍；
- 明確的晉升通道與技能培訓(xùn)體系，以及各種福利和獎(jiǎng)金。