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崗位職責：
1. 定期巡店檢查，確保各門店執(zhí)行公司統(tǒng)一的運營標準（陳列、服務流程、衛(wèi)生、形象等），并編制《門店運營評估報告》。
2. 匯總巡店結(jié)果，提出整改建議并跟蹤落實。
3. 監(jiān)控門店銷售數(shù)據(jù)（日/周/月），分析業(yè)績波動原因，制定改善方案。
4. 協(xié)助門店店長制定銷售策略，推動目標達成，提升單店盈利能力。
崗位要求：
1. 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠確保公司運營標準得到有效執(zhí)行。
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與門店店長和員工有效溝通。
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
4. 有銷售策略制定和執(zhí)行經(jīng)驗，能夠協(xié)助門店提升銷售業(yè)績。