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更新于 5月20日

銀行信貸經(jīng)理&電銷運營小組長各一名

8000-11000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

節(jié)假日不上班無硬性業(yè)績要求互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
【崗位一:信貸經(jīng)理1名】
一、職位描述: 通過電話、線上渠道觸達(dá)潛在信貸需求客戶,挖掘客戶資金需求并引導(dǎo)申請,完成潛客轉(zhuǎn)化,支撐業(yè)務(wù)規(guī)?;鲩L。 二、崗位職責(zé) 1. 通過行方系統(tǒng)以電話、企微等方式,負(fù)責(zé)銀行的客戶信貸產(chǎn)品需求挖掘和日常溝通維護(hù)。 2. 完成每日工作指標(biāo),達(dá)成甲方外呼量、通時、接通量等過程指標(biāo)要求;完成甲方月度銷售業(yè)績目標(biāo)。 3. 通過FABE法則解析產(chǎn)品優(yōu)勢(如“低息+靈活還款”),結(jié)合客戶場景(裝修、醫(yī)療、教育)挖掘隱性需求。 4. 在線引導(dǎo)客戶完成授用信流程,確?!爱?dāng)天觸達(dá)-當(dāng)天申請”轉(zhuǎn)化效率。 三、職位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上電話銷售經(jīng)驗,有信貸、消費金融行業(yè)拉新經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 普通話標(biāo)準(zhǔn),打字速度≥50字/分鐘 4. 目標(biāo)導(dǎo)向:適應(yīng)高頻外呼場景,能完成日/周/月拉新指標(biāo);
5. 抗壓能力:接受高頻拒絕場景,保持積極心態(tài)并快速調(diào)整策略; 6. 合規(guī)意識:準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息,避免夸大收益或隱瞞風(fēng)險。 【薪資待遇】工作時間雙休,上九下六,上十晚七,法定節(jié)假日休息;入職繳納五險一金;
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【崗位二:銀行電銷小組長1名】
一、職位描述: 統(tǒng)籌管理電銷團(tuán)隊運營,通過目標(biāo)拆解、過程管控及團(tuán)隊賦能,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo),優(yōu)化團(tuán)隊效能,推動業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 二、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建(10-20人規(guī)模),制定招聘策略及人才畫像,完成團(tuán)隊人員汰換迭代 2.每月匯總分析團(tuán)隊成員績效數(shù)據(jù),識別低效環(huán)節(jié)并提出改進(jìn)措施 3.負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊組建和現(xiàn)場管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊組員達(dá)成當(dāng)月行方銷售指標(biāo) 4.根據(jù)業(yè)績達(dá)成,制作團(tuán)隊當(dāng)月績效制作 5.各營銷團(tuán)隊數(shù)據(jù)報表匯總,定期分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額、銷售渠道、客戶轉(zhuǎn)化率等指標(biāo),以便了解銷售情況并做出相應(yīng)的調(diào)整建議。 6.跨部門合作,需要與公司其他部門(數(shù)據(jù)、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)部門)保持良好溝通與合作,確保銷售工作的順利進(jìn)行。 三、職位要求: 1. 專科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上銀行/互金行業(yè)電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗,團(tuán)隊規(guī)?!?0人。 3. 目標(biāo)管理:擅長通過數(shù)據(jù)拆解目標(biāo),制定可落地的團(tuán)隊執(zhí)行策略; 4. 組織協(xié)調(diào):具備跨部門資源整合能力,推動解決復(fù)雜業(yè)務(wù)卡點; 5. 抗壓韌性:在高壓環(huán)境下保持團(tuán)隊穩(wěn)定性(如人員流失率≤10%) 6. 熟練掌握excel,ppt,word等辦公軟件,可以完成簡單的數(shù)據(jù)分析 3. 溝通能力強,有較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作能力。 4. 能夠承擔(dān)一定的工作壓力,工作上有韌性。
薪資待遇:9100-9800,排班制,上五休二,兩班倒:9:00-18:00、10:00-19:00。節(jié)假日不上班

工作地點

北京朝陽區(qū)中信百信銀行股份有限公司

職位發(fā)布者

李業(yè)鑫/人事經(jīng)理

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