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更新于 5月20日

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銀行信貸經(jīng)理&電銷運營小組長各一名

8000-11000元

北京朝陽區(qū)
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

節(jié)假日不上班無硬性業(yè)績要求互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行

【崗位一：信貸經(jīng)理1名】

一、職位描述：通過電話、線上渠道觸達潛在信貸需求客戶，挖掘客戶資金需求并引導(dǎo)申請，完成潛客轉(zhuǎn)化，支撐業(yè)務(wù)規(guī)?；鲩L。二、崗位職責(zé) 1. 通過行方系統(tǒng)以電話、企微等方式，負責(zé)銀行的客戶信貸產(chǎn)品需求挖掘和日常溝通維護。 2. 完成每日工作指標(biāo)，達成甲方外呼量、通時、接通量等過程指標(biāo)要求；完成甲方月度銷售業(yè)績目標(biāo)。 3. 通過FABE法則解析產(chǎn)品優(yōu)勢（如“低息+靈活還款”），結(jié)合客戶場景（裝修、醫(yī)療、教育）挖掘隱性需求。 4. 在線引導(dǎo)客戶完成授用信流程，確?！爱?dāng)天觸達-當(dāng)天申請”轉(zhuǎn)化效率。三、職位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上電話銷售經(jīng)驗，有信貸、消費金融行業(yè)拉新經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，打字速度≥50字/分鐘 4. 目標(biāo)導(dǎo)向：適應(yīng)高頻外呼場景，能完成日/周/月拉新指標(biāo)；

5. 抗壓能力：接受高頻拒絕場景，保持積極心態(tài)并快速調(diào)整策略； 6. 合規(guī)意識：準(zhǔn)確傳達產(chǎn)品信息，避免夸大收益或隱瞞風(fēng)險。【薪資待遇】工作時間雙休，上九下六，上十晚七，法定節(jié)假日休息；入職繳納五險一金；

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【崗位二：銀行電銷小組長1名】

一、職位描述：統(tǒng)籌管理電銷團隊運營，通過目標(biāo)拆解、過程管控及團隊賦能，達成銷售業(yè)績指標(biāo)，優(yōu)化團隊效能，推動業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。二、崗位職責(zé)： 1.負責(zé)團隊組建（10-20人規(guī)模），制定招聘策略及人才畫像，完成團隊人員汰換迭代 2.每月匯總分析團隊成員績效數(shù)據(jù)，識別低效環(huán)節(jié)并提出改進措施 3.負責(zé)電銷團隊組建和現(xiàn)場管理，帶領(lǐng)團隊組員達成當(dāng)月行方銷售指標(biāo) 4.根據(jù)業(yè)績達成，制作團隊當(dāng)月績效制作 5.各營銷團隊數(shù)據(jù)報表匯總，定期分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷售渠道、客戶轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，以便了解銷售情況并做出相應(yīng)的調(diào)整建議。 6.跨部門合作，需要與公司其他部門（數(shù)據(jù)、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)部門）保持良好溝通與合作，確保銷售工作的順利進行。三、職位要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上銀行/互金行業(yè)電銷團隊管理經(jīng)驗，團隊規(guī)?！?0人。 3. 目標(biāo)管理：擅長通過數(shù)據(jù)拆解目標(biāo)，制定可落地的團隊執(zhí)行策略； 4. 組織協(xié)調(diào)：具備跨部門資源整合能力，推動解決復(fù)雜業(yè)務(wù)卡點； 5. 抗壓韌性：在高壓環(huán)境下保持團隊穩(wěn)定性（如人員流失率≤10%） 6. 熟練掌握excel，ppt，word等辦公軟件，可以完成簡單的數(shù)據(jù)分析 3. 溝通能力強，有較強的執(zhí)行力和團隊合作能力。 4. 能夠承擔(dān)一定的工作壓力，工作上有韌性。

薪資待遇：9100-9800，排班制，上五休二，兩班倒：9:00-18:00、10:00-19:00。節(jié)假日不上班