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【崗位一：信貸經(jīng)理1名】

5. 抗壓能力：接受高頻拒絕場(chǎng)景，保持積極心態(tài)并快速調(diào)整策略； 6. 合規(guī)意識(shí)：準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息，避免夸大收益或隱瞞風(fēng)險(xiǎn)。 【薪資待遇】工作時(shí)間雙休，上九下六，上十晚七，法定節(jié)假日休息；入職繳納五險(xiǎn)一金；

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【崗位二：銀行電銷小組長(zhǎng)1名】

一、職位描述： 統(tǒng)籌管理電銷團(tuán)隊(duì)運(yùn)營，通過目標(biāo)拆解、過程管控及團(tuán)隊(duì)賦能，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能，推動(dòng)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 二、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建（10-20人規(guī)模），制定招聘策略及人才畫像，完成團(tuán)隊(duì)人員汰換迭代 2.每月匯總分析團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效數(shù)據(jù)，識(shí)別低效環(huán)節(jié)并提出改進(jìn)措施 3.負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)組建和現(xiàn)場(chǎng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組員達(dá)成當(dāng)月行方銷售指標(biāo) 4.根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成，制作團(tuán)隊(duì)當(dāng)月績(jī)效制作 5.各營銷團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)報(bào)表匯總，定期分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷售渠道、客戶轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，以便了解銷售情況并做出相應(yīng)的調(diào)整建議。 6.跨部門合作，需要與公司其他部門（數(shù)據(jù)、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)部門）保持良好溝通與合作，確保銷售工作的順利進(jìn)行。 三、職位要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上銀行/互金行業(yè)電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模≥10人。 3. 目標(biāo)管理：擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)拆解目標(biāo)，制定可落地的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行策略； 4. 組織協(xié)調(diào)：具備跨部門資源整合能力，推動(dòng)解決復(fù)雜業(yè)務(wù)卡點(diǎn)； 5. 抗壓韌性：在高壓環(huán)境下保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性（如人員流失率≤10%） 6. 熟練掌握excel，ppt，word等辦公軟件，可以完成簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析 3. 溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力。 4. 能夠承擔(dān)一定的工作壓力，工作上有韌性。

薪資待遇：9100-9800，排班制，上五休二，兩班倒：9:00-18:00、10:00-19:00。節(jié)假日不上班