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招聘崗位：資產(chǎn)管理員 一、【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)對(duì)貸款逾期違約賬戶進(jìn)行修復(fù)通知還款等管理。 2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進(jìn)行信息查找及整理。 3、登記記錄信息查找與搜集情況并匯總，更新客戶相關(guān)信息及資料。 4、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)，由上級(jí)跟客戶進(jìn)行溝通談判，督促提醒客戶履行還款義務(wù)，最終達(dá)到幫助客戶挽回誠信的目的。 二、【薪資待遇】 1、無責(zé)任底薪（試用期2000轉(zhuǎn)正2500）名下一名內(nèi)推底薪加300元餐補(bǔ)+滿勤50-100-150三個(gè)月后從新計(jì)算，業(yè)績(jī)提成2-10個(gè)點(diǎn)，綜合薪資6000--8000元/月 、人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：關(guān)于人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策，員工轉(zhuǎn)正后底薪由2000元，增長(zhǎng)到2500元，同時(shí)繳納五險(xiǎn)，關(guān)于轉(zhuǎn)正后增加的人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)，正式員工內(nèi)推一人每月會(huì)在基礎(chǔ)工資上增加200元內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)，且會(huì)補(bǔ)助300元餐補(bǔ)，內(nèi)推一人底薪由2500轉(zhuǎn)變?yōu)?000元！如在內(nèi)推一人，名下內(nèi)推變?yōu)閮扇?，?huì)增加100元內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)，且會(huì)補(bǔ)助500元房補(bǔ)，底薪由3000元增長(zhǎng)到3600元，后續(xù)如名下第一名內(nèi)推轉(zhuǎn)正內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)由200元增長(zhǎng)到500元，底薪由3600增長(zhǎng)到3900元，如名下第二名內(nèi)推轉(zhuǎn)正，內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)由原先的100元轉(zhuǎn)變?yōu)?00元，后續(xù)第③④⑤內(nèi)推陸續(xù)轉(zhuǎn)正全部轉(zhuǎn)變?yōu)?00元一人，如第一名內(nèi)推離職，由第二名頂替，最終正式員工且名下有兩名內(nèi)推，底薪會(huì)由2500轉(zhuǎn)變?yōu)?000元，有三個(gè)內(nèi)推底薪4200元，依次類推！《未轉(zhuǎn)正員工享受內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)，不享受餐補(bǔ)房補(bǔ)，內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)同上所述和正式員工同樣享受補(bǔ)助》（滿一個(gè)自然月發(fā)放，離職停止發(fā)放） 3、四節(jié)福利：婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)；國家法定節(jié)假日帶薪休假 4、排名獎(jiǎng)：取分公司業(yè)績(jī)前三分別獎(jiǎng)勵(lì)*************.（注：總業(yè)績(jī)達(dá)到10萬以上參加排名） 5、總業(yè)績(jī)達(dá)到8萬獎(jiǎng)勵(lì)300，達(dá)到10萬再獎(jiǎng)勵(lì)500 6、《四星級(jí)辦公環(huán)境》 三、【職位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，18-40歲，身心健康。 2、專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、無不良征信及犯罪記錄 4、會(huì)基本的辦公軟件使用及相關(guān)表格制作 5、具有團(tuán)隊(duì)合作協(xié)助精神，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)。 6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通、表達(dá)、熟悉溝通技巧及禮儀。 7、具備良好的心理素質(zhì)。 四、【工作時(shí)間】 周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六： 9:00-12:00 14:30-16:30 五、【工作地址】 南寧市青秀區(qū)東葛路118號(hào)南寧青秀萬達(dá)廣場(chǎng)西2棟705號(hào)