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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3、負(fù)責(zé)員工考勤匯總；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及勞資糾紛的處理；
5、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)，通知消息的發(fā)布等；
8、及時(shí)反饋與處理區(qū)域臨時(shí)性問(wèn)題。
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷；
2、具有良好的溝通能力，有一定的抗壓能力；
3、具有人事招聘板塊的經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作；
5、熟練使用辦公軟件，特別是Excel，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；