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職位描述： 1、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊，滿足業(yè)務(wù)團(tuán)隊日常人力資源相關(guān)需求管理； 2、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊搭建，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施； 4、能夠洞察組織和團(tuán)隊存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案， 包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作，并推