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一、職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、招聘、員工五險的繳納及核定、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。

二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。

三、薪資：
崗位綜合薪資4000-5000（定崗定薪）+五險

四、其他福利：
1、帶薪年假5-20天
2、年節(jié)日禮品+獎金
3、生日福利（舉辦生日會，公司為你準(zhǔn)備蛋糕、奶茶）
4、完善的培訓(xùn)制度，新員工帶薪培訓(xùn)
5、每季度公司團建聚餐
6、每年公司體檢（可帶父母一起）