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更新于 5月4日

京東運(yùn)營(yíng)、成手運(yùn)營(yíng)

8000-13000元
  • 鄭州新鄭市
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

汽車(chē)用品電子商務(wù)新零售
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)京東店鋪日常運(yùn)營(yíng),熟悉京東店鋪的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、分析店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)店鋪的推廣工作,能夠熟練運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)工具,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、操作店鋪陳列,以增強(qiáng)店鋪吸引力來(lái)提升店鋪轉(zhuǎn)化率; 4、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤,數(shù)據(jù)提取分析,及時(shí)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行日常統(tǒng)計(jì)、分析等; 崗位職責(zé): 1.【銷(xiāo)售規(guī)劃】完成品類(lèi)發(fā)展策略規(guī)劃,并拆解到季度和月度目標(biāo); 2.【數(shù)據(jù)分析】分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品布局迭代、營(yíng)銷(xiāo)推廣和銷(xiāo)售策略提供建議; 3.【競(jìng)品分析】跟蹤和評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)表現(xiàn),制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略; 4.【爆款打造】通過(guò)行業(yè)品類(lèi)分析,競(jìng)品分析,輸出市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、市場(chǎng)切入點(diǎn),提出產(chǎn)品需求及優(yōu)化需求,制定爆款策路并落地執(zhí)行; 5.【復(fù)盤(pán)優(yōu)化】針對(duì)年、月、周GMV完成進(jìn)行復(fù)盤(pán),并及時(shí)提出改進(jìn)策略及計(jì)劃; 6.【產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)】根據(jù)產(chǎn)品使用體驗(yàn)評(píng)價(jià)進(jìn)行連續(xù)產(chǎn)品升級(jí)迭代建議。 任職要求: 1、必須有京東3年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、需要有實(shí)際操作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道,運(yùn)作模式,精通商城運(yùn)營(yíng)管理; 3、精通電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,京東各種推廣資源; 4、對(duì)市場(chǎng)敏銳的觀察、判斷能力,人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。 崗位福利: 1、公司設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金豐厚; 2、一經(jīng)錄用公司免費(fèi)提供定期職業(yè)技能培訓(xùn),重視培養(yǎng)員工長(zhǎng)期發(fā)展; 3、每月高額激勵(lì)現(xiàn)金; 4、有社保,月4天休息、餐補(bǔ)、全勤; 5、能力突出者,學(xué)歷可放寬。 6、不支持居家辦公。

工作地點(diǎn)

鄭州市-新鄭市-紫荊山南路與祥云路交叉口路西

職位發(fā)布者

李超/人事經(jīng)理

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