核心崗位職責(zé)
1. **市場拓展與目標(biāo)攻堅**
- 獨立負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā),通過線下地推、行業(yè)展會、聯(lián)合活動等多元化方式觸達(dá)目標(biāo)客戶,完成年度招商指標(biāo);
- 制定商戶分級拜訪策略,高頻次實地走訪企業(yè)及商戶,挖掘合作需求并推動入駐簽約。
2. 平臺招商運營全流程管理
- 主導(dǎo)公司自有平臺的招商推廣,結(jié)合線下實體資源+線上流量曝光雙引擎驅(qū)動,提升平臺入駐率及品牌滲透率;
- 優(yōu)化企業(yè)入駐體驗,協(xié)助客戶完成內(nèi)容錄入、供應(yīng)鏈對接及營銷資源匹配。
4. 客戶關(guān)系深度運營*
- 建立合作企業(yè)檔案庫,通過定期回訪、需求調(diào)研及資源推薦,提升客戶續(xù)約率及口碑轉(zhuǎn)介;
- 輸出行業(yè)分析報告,為平臺功能優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
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崗位要求
1. 硬性條件
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理類專業(yè)優(yōu)先;
- 1年以上消費類平臺線下地推、商戶拓展經(jīng)驗,熟悉實體行業(yè)運營痛點(有本地生活、零售行業(yè)資源者加分);
- 精通百度/大眾點評等平臺推廣規(guī)則,具備獨立策劃落地頁、優(yōu)化投放效果的能力。
2. 核心能力
強執(zhí)行型人才:具備商圈陌拜、商戶談判及快速簽單經(jīng)驗,能適應(yīng)每周3-4天外出拜訪強度;
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維:熟練使用Excel/BI工具分析推廣數(shù)據(jù),制定成本最優(yōu)的獲客方案;
薪資福利與職業(yè)發(fā)展
- 薪酬結(jié)構(gòu):底薪8000-10000元 + 階梯式提成(上不封頂)+ 季度超額獎金;
- 晉升通道:
- 縱向深耕:專員 → 區(qū)域招商主管 → 城市經(jīng)理 → 大區(qū)總監(jiān)(2-3年快速晉升機會);
- 橫向拓展:可轉(zhuǎn)崗至大客戶管理、品牌運營、市場策劃等核心部門;
- 賦能支持:
- 定期行業(yè)培訓(xùn) + 頭部平臺實戰(zhàn)方法論分享;
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- 直面實體行業(yè)一線市場的實戰(zhàn)機會,積累高價值商戶資源;
- 業(yè)績導(dǎo)向的公平競爭環(huán)境,薪資與職級直接掛鉤;
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