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崗位職責(zé)：
1.目標(biāo)管理：組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)及重點(diǎn)工作計(jì)劃；組織實(shí)施各部門、子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解、執(zhí)行監(jiān)控、考核及調(diào)整等，定期跟蹤、預(yù)警、分析和評(píng)估。
2.經(jīng)營(yíng)分析：組織開展公司月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)分析工作，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并提出優(yōu)化建議；組織召開公司經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)。
3.項(xiàng)目管理：對(duì)接公司各在建項(xiàng)目，及時(shí)準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況和建設(shè)情況，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，保障項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)順利達(dá)成。
4.流程優(yōu)化：分析公司運(yùn)營(yíng)流程中的問題，提出并實(shí)施針對(duì)性的優(yōu)化措施；建立流程監(jiān)控機(jī)制，確保流程有效執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)。
任職資格：
1.具有5年以上大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)調(diào)度及業(yè)績(jī)考核等業(yè)務(wù)流程和規(guī)范；
3.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底。