崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘,人員入職、離職辦理、社保增減員等業(yè)務(wù);
2、行政:公司辦公區(qū)管理、辦公用品采買及管理、會議組織、會議紀(jì)要,公司相關(guān)事務(wù)通知等;
3、人員考勤、工資核算;
4、證照管理:公司證照使用、用印管理等。
5、公司活動(dòng)策劃;
6、完善部門業(yè)務(wù)流程,不斷推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展。
任職要求:
1、統(tǒng)招以上大專學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5-10年工作經(jīng)歷,有人事招聘及社保相關(guān)操作經(jīng)歷;
3、服務(wù)安排聽指揮,較高的執(zhí)行能力、善于思考及解決問題。
4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力,工作積極主動(dòng)。