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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)推廣，市場(chǎng)營(yíng)銷，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行有效推廣
2.了解市場(chǎng)行情，針對(duì)性做營(yíng)銷策劃方案，有效落地實(shí)用
3.后期具備帶團(tuán)隊(duì)能力，教人帶人培養(yǎng)人，復(fù)制傳承
任職要求：
1.實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生。
2.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力要強(qiáng)，要有好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3.學(xué)生干部和有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)；
5.愿意加入公司的管理，和公司一起發(fā)展壯大。
福利待遇：
1、可提供良好的免費(fèi)住宿環(huán)境，辦理五險(xiǎn)一金。
2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）。
3、完善的晉升機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間，專業(yè)的技能培訓(xùn)，個(gè)人能力素質(zhì)綜合培訓(xùn)。
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。
5、績(jī)效、獎(jiǎng)金、豐厚的年終獎(jiǎng)。
6、提拔公開公平公正晉升空間，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
管理實(shí)習(xí)生---部門主管---部門高管----部門副理----部門經(jīng)理（公平公正的晉升體制，你的能力決定了你的工資）
鄭重承諾：公司不收任何費(fèi)用，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)