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崗位職責(zé)：
1、突發(fā)事件處理：能夠從公司實(shí)際情況出發(fā)，從法律的專業(yè)角度，統(tǒng)籌全局，依法、及時(shí)、妥善處理突發(fā)情況。針對(duì)突發(fā)事件與相關(guān)管理人員復(fù)盤，提出預(yù)警及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施；
2.公司涉及糾紛、案件處理：能從專業(yè)角度精準(zhǔn)分析民事、經(jīng)濟(jì)、行政等案件中的爭(zhēng)議點(diǎn)，制定訴訟策略、應(yīng)對(duì)方案，包括但不限于收集證據(jù)、文書擬定，及立案、庭審、執(zhí)行、案件歸檔等全流程管理；
3.管理層法律培訓(xùn)：針對(duì)風(fēng)控中高頻問題及同行、友商典型案例，出具案件分析報(bào)告，就涉及管理問題、相關(guān)規(guī)章制度給出改善方案并追蹤結(jié)果，加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制；
4.風(fēng)險(xiǎn)管理：公司各類業(yè)務(wù)合同及法律文件的梳理、擬定、審核、落地情況跟蹤，為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及重大決策提供專業(yè)建議、可行性、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
5.資源建設(shè)：建設(shè)外部司法資源，包括但不限于專項(xiàng)律師事務(wù)所對(duì)接；
任職要求：
1.本科及以上，法學(xué)專業(yè)，通過司法考試或者法律執(zhí)業(yè)資格考試；