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崗位亮點
·高端客戶群體：專注服務高凈值人群，提供私人健康管家服務。
·頂級資源對接：直連國內(nèi)外頂級醫(yī)療資源，享受綠色通道與多學科會診（MDT）支
持。
·高激勵薪酬：上不封頂?shù)匿N售提成，回報與能力完全匹配。
·管理與專業(yè)并重：不僅是銷售管理崗，更是懂醫(yī)療、懂運營的復合型管理人才。
崗位職責
1、目標規(guī)劃與業(yè)績達成：依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度銷售目標與市場拓展計劃，并分
解至團隊及個人；建立監(jiān)督與復盤機制，定期分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略，確保業(yè)績
指標達成。
2、市場洞察與產(chǎn)品優(yōu)化：洞察高端醫(yī)療市場趨勢與政策變化，分析競爭對手動態(tài)，
為公司決策提供依據(jù)；基于客戶反饋，優(yōu)化服務產(chǎn)品組合，提升公司產(chǎn)品與服務的市場
競爭力。
3、VIP 客戶全生命周期運營：深度開發(fā)與維護高凈值客戶，制定個性化的健康管理
與服務方案；策劃并組織高端客戶專屬活動（如健康沙龍、主題講座），提升客戶粘性
與轉(zhuǎn)介紹率。
4、醫(yī)療資源協(xié)調(diào)與服務交付：高效對接國內(nèi)外頂級醫(yī)療資源，為客戶提供會診、轉(zhuǎn)
診等綠色通道服務；協(xié)調(diào)組織多學科會診（MDT），確保客戶獲得最佳診療方案，提升
服務體驗。
5、團隊建設與管理：負責銷售團隊的組建、培訓、激勵與考核，打造一支高績效、
專業(yè)化的隊伍；營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊整體的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力。
6、跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化：與醫(yī)療、客服等部門緊密合作，優(yōu)化從咨詢到售后的全
流程服務體驗；協(xié)調(diào)各方資源，解決業(yè)務推進中的問題，保障公司運營高效順暢。
任職要求
1、基本條件：年齡 25-35 歲，本科及以上學歷，醫(yī)學、市場營銷、管理學等相關(guān)專
業(yè)優(yōu)先。職業(yè)形象佳，親和力強，具備優(yōu)秀的商務禮儀。
2、工作經(jīng)驗：3 年以上門診或高端醫(yī)療機構(gòu)銷售管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊完成銷
售目標的實戰(zhàn)案例。
3、核心能力：
·戰(zhàn)略與執(zhí)行：兼具戰(zhàn)略眼光與落地執(zhí)行力，能將目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的計劃。
·銷售與市場：精通高凈值客戶心理與需求挖掘，具備豐富的市場拓展經(jīng)驗。
·溝通與協(xié)作：具備出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和資源整合能力。
·數(shù)據(jù)分析：熟練使用 Office 辦公軟件及 CRM 系統(tǒng)，善于通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決
策。
·抗壓能力：能適應高壓、快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備創(chuàng)業(yè)精神與長期主義視野。
4、加分項：
·英語可作為工作語言，能熟練進行商務溝通。
·具備海外醫(yī)療資源對接能力。
·擁有健康管理師、心理咨詢師等相關(guān)資格證書。
·擁有高端會所、私人銀行、奢侈品牌等行業(yè)的服務或銷售經(jīng)驗。
薪資福利
1、極具競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)（底薪 + 績效 + 提成 + 年終獎金）
2、繳納五險一金
3、年度體檢與帶薪年假
4、系統(tǒng)的職業(yè)培訓與晉升通道
5、節(jié)日禮品、生日福利
6、定期團建活動