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1.要求本科及以上學歷，具有1-3年以上人力資源相關工作經驗，熟悉企業(yè)人力資源全流程管理； 2.熟悉勞動法、社會保險、薪酬福利體系等人力資源相關法律法規(guī)； 3.掌握招聘、培訓、績效管理、員工關系等模塊的實務操作流程； 4.具備較強的責任心，能熟練使用Office辦公軟件及公司OA系統(tǒng)，協(xié)助完成文件送審、結算開票、臺賬管理等工作； 5.領導交代的其他工作。