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1.要求本科及以上學(xué)歷，具有1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)人力資源全流程管理；
2.熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)、薪酬福利體系等人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3.掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等模塊的實(shí)務(wù)操作流程；
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能熟練使用Office辦公軟件及公司OA系統(tǒng)，協(xié)助完成文件送審、結(jié)算開(kāi)票、臺(tái)賬管理等工作；
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。