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招聘外賣站點(diǎn)儲(chǔ)備站長(zhǎng)：與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)，執(zhí)掌區(qū)域配送核心！
崗位定位
作為站點(diǎn)管理的核心儲(chǔ)備力量，你將在資深站長(zhǎng)帶教下，全面參與站點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)達(dá)成，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)快速成長(zhǎng)為獨(dú)立執(zhí)掌站點(diǎn)的負(fù)責(zé)人，是連接平臺(tái)、騎手與用戶的關(guān)鍵樞紐。
崗位職責(zé)
1. 運(yùn)營(yíng)管理：協(xié)助站長(zhǎng)統(tǒng)籌站點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)，監(jiān)控訂單配送時(shí)效、異常訂單處理及用戶投訴響應(yīng)，確保配送服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)騎手團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)與留存，制定合理的排班計(jì)劃，定期組織團(tuán)隊(duì)溝通會(huì)，提升騎手歸屬感與工作效率。
3. 業(yè)績(jī)達(dá)成：配合站長(zhǎng)制定站點(diǎn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，通過優(yōu)化配送路線、調(diào)整運(yùn)力配置等方式，推動(dòng)訂單完成率、準(zhǔn)時(shí)率等核心指標(biāo)提升。
4. 問題解決：及時(shí)處理站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問題，如惡劣天氣下的運(yùn)力調(diào)配、騎手突發(fā)狀況協(xié)調(diào)等，保障配送網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤：定期分析站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并提出優(yōu)化方案，協(xié)助站長(zhǎng)完成月度、季度運(yùn)營(yíng)復(fù)盤報(bào)告。
任職要求
- 學(xué)歷年齡：大專及以上學(xué)歷，22-30周歲，有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、物流配送或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 核心能力：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能快速響應(yīng)突發(fā)狀況；有責(zé)任心，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，目標(biāo)感強(qiáng)。
- 其他要求：熟悉本地路況，能熟練使用智能手機(jī)及辦公軟件；認(rèn)同外賣行業(yè)，愿意從基層做起，有清晰的管理崗職業(yè)規(guī)劃。
- 成長(zhǎng)福利：完善的晉升體系（外賣騎士→儲(chǔ)備站長(zhǎng)→站長(zhǎng)→區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理），提供免費(fèi)的管理技能培訓(xùn)與帶教指導(dǎo)。
- 團(tuán)隊(duì)福利：定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)，站點(diǎn)配備休息室、飲水設(shè)備及應(yīng)急藥品，營(yíng)造溫暖工作氛圍。
工作地點(diǎn)
[鄭州]各區(qū)域外賣站點(diǎn)（可根據(jù)居住地址就近分配）
薪資面議。有意者歡迎投遞簡(jiǎn)歷。