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一、崗位職責?
（一）人事相關工作?
1、負責員工招聘工作，為公司吸納合適的人才。?
2、負責員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，確保人事變動流程規(guī)范有序。?
3、維護更新員工檔案，保證檔案的完整性和準確性。?
4、組織員工入職培訓，做好培訓記錄和反饋收集工作。?
5、負責辦理員工社保、公積金等相關事宜，解答員工關于福利的疑問。?
（二）行政相關工作?
1、負責辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，合理控制辦公成本，確保辦公物資的充足供應。?
2、維護辦公環(huán)境的整潔和秩序，協(xié)調(diào)處理辦公設備的維修和保養(yǎng)事宜。?3、協(xié)助組織公司各類活動，如團建、節(jié)日慶祝等，增強員工的凝聚力。?
4、完成領導交辦的其他行政臨時性工作。?
二、任職資格?
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、英語4級及以上，英語6級優(yōu)先考慮。?
3、具備 1 年以上人事行政相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。?
4、熟練使用 Office 辦公軟件。?
5、具備良好的文字表達能力，能夠撰寫各類通知、文件等。?
6、了解人力資源和行政管理的基本流程和相關法律法規(guī)。?
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作。?
8、工作認真負責、細心嚴謹，具有較強的責任心和執(zhí)行力。?
9、具備良好的服務意識和團隊合作精神，積極主動地完成各項工作。
10、具有較強的應變能力和問題解決能力，能夠妥善處理工作中出現(xiàn)的各類問題。?
此崗位招聘為主，有一定抗壓能力