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一、任職要求；
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗?。
?2、熟練運用OFFICE等辦公軟件，具備良好的書面和口頭表達能力?，文字功底強，有過政企申報工作經(jīng)驗，有公文撰寫能力者優(yōu)先。
?3、積極敬業(yè)，情緒穩(wěn)定，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠積極主動完成工作任務(wù)，具備較強的學習能力和適應(yīng)能力?。
?4、熱愛傳統(tǒng)文化，愛學習，有敬業(yè)精神，為人踏實靠譜。
5、具有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)，工作仔細認真，責任心強，為人正直?上進。具備較強的抗壓能力，能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力?，踏實靠譜，為人厚道。
二、?崗位職責?；
1、?能夠制定招聘計劃及方案，熟悉各種渠道招聘信息發(fā)布，會篩選簡歷，熟悉面試流程?及各崗位要求。
2、熟悉新員工入職手續(xù)辦理流程，包括入職培訓、合同簽訂、員工檔案整理等?。能夠根據(jù)公司情況制定各階段合理有效的管理機制。
?3、能夠組織各階段培訓計劃，制定相關(guān)務(wù)實有效的培訓方案。
4、負責試用期人員管理、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及員工活動策劃與組織等?。
5、負責?社會保險與公積金管理?：負責月度社保及公積金人員增減、申報、匯繳工作，完成社保年審?。
6、負責各崗位的?績效考核管理?工作,能夠組織開展相關(guān)績效考評?工作。
?7、負責公司檔案的管理，能夠制定并分階段完成檔案收集、整理分類等工作?。
?8、協(xié)助完成會議組織、對內(nèi)對外的接待等工作?。
9，有意向的請發(fā)簡歷到公司郵箱！
注：沒有從事過相關(guān)工作的勿擾！