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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)，制定并完成年度、季度、月度校區(qū)綜合運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、管理，建設(shè)一支有凝聚力的銷售團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教學(xué)部副校長(zhǎng)落實(shí)好師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)管理，確保優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù); 4、規(guī)劃校區(qū)市場(chǎng)目標(biāo)、方案，效率最大化市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，保障校區(qū)所需市場(chǎng)資源; 5、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)、銷售、市場(chǎng)、行政等跨部門溝通、協(xié)作，確保校區(qū)有序運(yùn)營(yíng)。 任職要求: 1、必須3年以上有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)教育事業(yè); 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有豐富教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者可為大專學(xué)歷; 3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上一線銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，一年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、誠(chéng)信正直、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、肯學(xué)肯干、能承受一定工作壓力。 福利待遇: 1、行業(yè)高薪:底薪+獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)獎(jiǎng)金，行業(yè)內(nèi)極具培訓(xùn)體系:完善的培訓(xùn)體系，系統(tǒng)崗位技能培訓(xùn)、定期綜合管理能力培訓(xùn); 3、職業(yè)晉升:公司發(fā)展迅速、晉升周期短，晉升通道順暢:中心校長(zhǎng)一區(qū)域總監(jiān)培訓(xùn)生一區(qū)域總監(jiān) 4、社保繳納:五險(xiǎn)一金； 5、福利待遇:春節(jié)長(zhǎng)假、春游/秋游、福利體檢、節(jié)日福利、生日/結(jié)婚禮金; 職位待遇： 1）高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+其它 2）五險(xiǎn)一金+帶薪年假； 3）享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日； 4）廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制。 5）完善的培訓(xùn)體系和制度 6）豐富的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng) 7）生日、節(jié)日禮金及禮品 我們優(yōu)勢(shì)： 喜歡：人員素質(zhì)高、清晰晉升路徑、公平公正 文化匹配度： 接受：狼性文化、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作強(qiáng)度高