職位描述
QAQC服裝縫制工藝整燙工藝打樣工藝
一、崗位職責
1. 品質(zhì)把控
負責全流程質(zhì)量抽檢，包括原材料、半成品、成品檢驗，執(zhí)行工藝標準和質(zhì)檢流程???
記錄質(zhì)量問題，反饋異常并制定糾正措施，確保不良品不流入下一部門??
2. 團隊管理與培訓
負責新員工技能培訓及日?？己耍嵘龍F隊專業(yè)能力??
分配工作任務，監(jiān)督執(zhí)行情況，維護車間紀律??
3. 數(shù)據(jù)與報告
整理質(zhì)檢日報表、生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析問題并提出改進建議??
定期向上級匯報工作進展及質(zhì)量異常情況??
二、任職要求
1. 經(jīng)驗與技能
2年以上服裝質(zhì)檢組長或車縫組長相關(guān)經(jīng)驗，熟悉針織/梭織相關(guān)品質(zhì)及工藝要求???
熟練使用辦公軟件（Excel、Word），具備數(shù)據(jù)分析能力??
2. 專業(yè)能力
掌握服裝質(zhì)量標準（如尺寸測量、外觀檢查、工藝細節(jié)等）??
了解紡織品生產(chǎn)流程及常見缺陷的處理方式（如線頭、色差、工藝. 版型等等問題）??
3. 個人素質(zhì)
責任心強，具備抗壓能力和問題解決意識??
溝通協(xié)調(diào)能力突出，能適應工廠高強度工作環(huán)境??
1. 品質(zhì)把控
負責全流程質(zhì)量抽檢，包括原材料、半成品、成品檢驗，執(zhí)行工藝標準和質(zhì)檢流程???
記錄質(zhì)量問題，反饋異常并制定糾正措施，確保不良品不流入下一部門??
2. 團隊管理與培訓
負責新員工技能培訓及日?？己耍嵘龍F隊專業(yè)能力??
分配工作任務，監(jiān)督執(zhí)行情況，維護車間紀律??
3. 數(shù)據(jù)與報告
整理質(zhì)檢日報表、生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析問題并提出改進建議??
定期向上級匯報工作進展及質(zhì)量異常情況??
二、任職要求
1. 經(jīng)驗與技能
2年以上服裝質(zhì)檢組長或車縫組長相關(guān)經(jīng)驗，熟悉針織/梭織相關(guān)品質(zhì)及工藝要求???
熟練使用辦公軟件（Excel、Word），具備數(shù)據(jù)分析能力??
2. 專業(yè)能力
掌握服裝質(zhì)量標準（如尺寸測量、外觀檢查、工藝細節(jié)等）??
了解紡織品生產(chǎn)流程及常見缺陷的處理方式（如線頭、色差、工藝. 版型等等問題）??
3. 個人素質(zhì)
責任心強，具備抗壓能力和問題解決意識??
溝通協(xié)調(diào)能力突出，能適應工廠高強度工作環(huán)境??
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工作地點
廈門同安區(qū)廣用集團2棟5樓非尋服裝
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職位發(fā)布者
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福建拉森科技有限公司
公司成立于2015年，依托于跨境電子商務，集功能性產(chǎn)品研發(fā)設計、軟件數(shù)據(jù)研發(fā)、外貿(mào)出口、品牌運營為一體的科技型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。主要經(jīng)營的產(chǎn)品有運動、休閑、戶外、工裝、戰(zhàn)術(shù)等服裝類目，并為廣大企業(yè)提供基于電子商務領(lǐng)域、業(yè)務流程管理、企業(yè)供應鏈管理、設計服務、企業(yè)內(nèi)部管理、品牌管理策劃等方面的服務。公司立志成為值得信賴的戶外服裝領(lǐng)跑者，堅持發(fā)展自主品牌的戰(zhàn)略，依托于Amazon、獨站、eBay、速賣通、阿里巴巴、Tik Tok等平臺，以精品運營的模式將優(yōu)秀的"中國制造"銷往歐美日等發(fā)達國家，目前已成為頭部的品牌賣家，今后我們也會不斷地刷新自己的記錄。將“成為值得信賴的戶外服裝領(lǐng)跑者”作為企業(yè)愿景，公司已經(jīng)全面實現(xiàn)了從服裝設計、采購、銷售到發(fā)貨一條鏈的服務體系。現(xiàn)已有員工1000多名，總部坐落于廈門湖里區(qū)，自有寫字樓4000平，同安區(qū)分別設有3000多平的自主工廠和40000平的倉儲發(fā)貨基地。2024年新設立成都、廣州、深圳分公司，在福建莆田及四川渠縣設立自主工廠。公司有獨立的AI數(shù)字中心，產(chǎn)品研發(fā)部門、與其他各部門一起助力公司成為可持續(xù)發(fā)展的科技型企業(yè)。我們注重科技創(chuàng)新，加大投入研發(fā)成本，自主研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)20余項。另有企業(yè)資質(zhì)：國家級技術(shù)先進型企業(yè)、科技型中小企業(yè)、軟件和信息服務業(yè)企業(yè)、ISO9001質(zhì)量管理體系證書。人才是企業(yè)發(fā)展的根本，公司秉承著“重人才，重研發(fā)，重品質(zhì)”的發(fā)展戰(zhàn)略，注重吸收與培養(yǎng)重點本科院校的優(yōu)秀人才，為人才發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的平臺，堅持互相成就，達到雙贏目標。
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