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職位描述
崗位職責：
1.負責公司日常人事管理工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計、檔案維護等；
2.協(xié)助招聘流程執(zhí)行，篩選簡歷、安排面試、跟進候選人進度，協(xié)助完善人才庫建設(shè)；
3.負責辦公環(huán)境維護、物資采購與管理、會議安排等行政事務(wù)，保障部門協(xié)作高效運轉(zhuǎn)；
4.參與策劃并組織公司文化活動（年會、團建、節(jié)日慶典等），協(xié)助統(tǒng)籌活動流程及現(xiàn)場執(zhí)行；
5.發(fā)揮個人才藝特長（歌唱、舞蹈等），積極擔當公司文化活動的表演/主持角色，提升團隊氛圍；
6.完成上級交辦的其他人事行政類工作，支持跨部門協(xié)作需求。
任職要求：
1.學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.形象：形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，具備良好的親和力與溝通能力；
3.才藝：具備歌唱、舞蹈、樂器演奏等至少一項才藝特長，有舞臺表演經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.經(jīng)驗：1年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉基礎(chǔ)人事流程及辦公軟件操作；
5.能力：邏輯清晰、執(zhí)行力強，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊服務(wù)意識；
6.態(tài)度：工作細致耐心，責任心強，適應多任務(wù)處理及靈活應變的工作節(jié)奏；
7.加分項：播音主持經(jīng)驗、活動策劃經(jīng)驗、形象氣質(zhì)出眾者優(yōu)先。