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崗位內(nèi)容：

1.日常賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)事務(wù)處理，包括但不限于憑證錄入、審核、記賬、結(jié)賬和對(duì)賬。確保所有交易和事項(xiàng)均按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)正確記錄。 2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制：編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。編制財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告及提供各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)支持。 3.稅務(wù)管理：及時(shí)向稅務(wù)部門辦理月度及季度稅務(wù)申報(bào)、年度稅務(wù)申報(bào)、年度所得稅匯算清繳等各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)。跟蹤稅務(wù)政策變化，協(xié)助公司涉稅分析及建議提供，確保公司稅務(wù)合規(guī)。 4.成本控制與預(yù)算管理：編制預(yù)決算報(bào)表，定期檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，并對(duì)預(yù)算與實(shí)際的差異進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議。加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)的管理，對(duì)超期掛賬款項(xiàng)應(yīng)查明原因及及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告 5.資產(chǎn)管理：協(xié)助有關(guān)部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資盤點(diǎn)工作，監(jiān)控資產(chǎn)使用效率，提出資產(chǎn)優(yōu)化建議。 6.審計(jì)與合規(guī)性檢查：協(xié)助公司各項(xiàng)審計(jì)工作，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性，提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 7.文檔管理與歸檔：整理和歸檔會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料，確保資料的完整性和可追溯性。遵守公司文檔管理制度，保護(hù)財(cái)務(wù)信息的安全性和保密性。 8.跨部門協(xié)作：與其他部門保持密切溝通，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。協(xié)助其他部門解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題，提供財(cái)務(wù)支持和建議。 9.持續(xù)學(xué)習(xí)與專業(yè)發(fā)展：關(guān)注會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)的變化，持續(xù)學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位； 2. 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3. 3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)； 4. 持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書； 5. 具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力； 6. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，抗壓能力強(qiáng)。