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（一）、崗位職責(zé)： 1、處理公司分配的奢侈品用戶估價(jià)線索，通過(guò)企微私域場(chǎng)景引導(dǎo)用戶成單轉(zhuǎn)化，以回收成交增長(zhǎng)為目標(biāo)； 2、按流程完成運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，保持微信場(chǎng)景內(nèi)與用戶的互動(dòng)，持續(xù)跟進(jìn)用戶，與用戶建立良好的關(guān)系，高效解決用戶問(wèn)題，提升用戶滿意度及粘性； 3、管理好自身負(fù)責(zé)的賬號(hào)，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化情況，確保運(yùn)營(yíng)無(wú)異常； 4、根據(jù)用戶特征，制定輸出文案與活動(dòng)，確保指標(biāo)有效達(dá)成，構(gòu)建私域用戶信任； 5、利用微信社群以及電話溝通等方式將平臺(tái)提供的用戶奢侈品估價(jià)線索成功轉(zhuǎn)化回收。 （二）、任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用電腦，打字速度不低于40字/分鐘； 2、必須有銷售工作經(jīng)驗(yàn)且熱愛銷售工作，有呼叫中心電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或者高端零售行業(yè)、高端連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，情商高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠做好高端客戶管理； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷、抗壓力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧； 5、目標(biāo)感強(qiáng)，充滿激情、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、對(duì)于新事物接受及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； （三）、工作時(shí)間： 共兩個(gè)班次，早中班排班的形式，早班9:00-18:00，中班13:00-22:00，做六休一周日休息，沒(méi)有大夜班，班次情況基本上每個(gè)周早班中班各3天，具體以實(shí)際排班為準(zhǔn)。 （四）、薪資結(jié)構(gòu)： 底薪+提成，底薪3k，提成根據(jù)每件回收金額，金額越高提成越高，多勞多得，轉(zhuǎn)正后綜合薪資7-10k，具體提成方式面試時(shí)由甲方面試官介紹。 （五）、福利待遇： 入職五險(xiǎn)一金，15號(hào)前入職當(dāng)月開始交，15號(hào)后入職次月開始交，每個(gè)月15號(hào)下發(fā)薪，享受帶薪年假（根據(jù)出勤時(shí)間折算）、節(jié)日福利、生日福利等。 （六）、工作地點(diǎn)： 江蘇省南通市崇川區(qū)開發(fā)區(qū)能達(dá)商務(wù)區(qū)CBD內(nèi)智慧之眼 （七）、崗位優(yōu)勢(shì)： 1、大平臺(tái)！二手行業(yè)頭部品牌！新團(tuán)隊(duì)新項(xiàng)目，年輕化，leader超nice，晉升通道完善，發(fā)展空間大。 2、少受氣！奢侈品高端客群，客戶平均素質(zhì)高，帶薪學(xué)習(xí)各種奢侈品知識(shí)。 3、給資源！公司直接分配意向客戶資源，非面銷不地推，不風(fēng)吹日曬。 4、福利多！入職就繳五險(xiǎn)一金，帶薪培訓(xùn)，享帶薪年假，不定期團(tuán)建，各種節(jié)假日福利。 5、無(wú)上限！提成制，回報(bào)和付出成正比，薪資上不封頂。 人間一趟，搞錢至上，高薪崗位，等你來(lái)闖~