1、 檔案的管理(新員工信息錄入,新入職員工號(hào)上傳SAP系統(tǒng))及維護(hù)(合同簽訂,人事資料,培訓(xùn)記錄等);
2、 宿舍管理(給新員工安排宿舍,錄入公安系統(tǒng),核對(duì)水電費(fèi));
3、 考勤相關(guān)工作(核對(duì)加班工時(shí),每日請(qǐng)假及出勤明細(xì)匯報(bào)。月底匯總考勤、檢查及處理異常);
4、 申購和發(fā)放物資。(定期負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)需要采購文具并發(fā)放;發(fā)放工衣工鞋、新入職人員廠牌制作、職員工位牌制作、開通新員工門禁,分配柜子)
5、 離職人員離職手續(xù)辦理(核對(duì)工時(shí)、退回物品登記廠牌,工衣工鞋,回收,請(qǐng)假,各項(xiàng)補(bǔ)貼,扣款核對(duì)及離職證明);
6、五險(xiǎn)一金申報(bào)及繳納;
7、 其他行政事務(wù)性工作;
8、 及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
基本要求:
1、大專或以上學(xué)歷
2、有人力資源理論基礎(chǔ),熟悉人力資源行政部工作全貌;
3、一年以上人力資源行政部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)際操作過考勤;
工作地址:惠州市博羅縣羅陽鎮(zhèn)塘上村金水路(威博精密金河灣廠區(qū)招聘室)