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一、開拓家族辦公室客戶
積極拓展家族辦公室客戶資源，通過市場調研、客戶拜訪等方式，與潛在客戶建立聯(lián)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的家族辦公室服務解決方案，推動業(yè)務合作。
二、組織并管理團隊，建立服務體系
負責組織和管理團隊，明確團隊成員的職責和分工，確保團隊高效運作。
帶領團隊按時、高效地建立完善的家族辦公室服務體系，包括服務流程、標準和規(guī)范等。
三、負責團隊日常運營管理
負責團隊的財務管理，包括預算編制、成本控制、財務報表分析等。
制定市場推廣策略，開拓市場渠道，提升家族辦公室的品牌知名度和市場占有率。
進行人才管理，包括招聘、培訓、績效考核等，打造高素質的專業(yè)團隊。
任職要求:
一、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與能力
具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，擁有出色的管理、運營、市場拓展和商業(yè)智慧能力。
能夠將創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗運用到家族辦公室的管理和運營中，制定切實可行的發(fā)展戰(zhàn)略。
二、溝通能力與資源協(xié)調
具備良好的溝通能力,能夠有效地協(xié)調各方資源。擁有良好的業(yè)界口碑和人脈資源，為家族辦公室提供支持。
三、綜合素質
具備良好的綜合素質,包括國際視野和文化知識。具有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和學習能力，適應家族辦公室業(yè)務發(fā)展需求。