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核心崗位要求 年齡18-35歲 有銷售BD經(jīng)驗優(yōu)先 基礎(chǔ)素質(zhì)：口齒清晰，具備基礎(chǔ)溝通能力；五官端正，儀態(tài)得體；身體健康，適應(yīng)戶外工作節(jié)奏。 技能需求：熟練駕駛電動車（需自備或公司協(xié)調(diào)），能獨立完成宣傳物資運輸及區(qū)域覆蓋。 二、薪資構(gòu)成與競爭力 保障性收入： （含帶薪培訓(xùn)期），包吃包住，無經(jīng)驗者無憂入職。 提成機(jī)制：個人推廣業(yè)務(wù)毛利的 20% 直接提現(xiàn)（例如推廣1萬元毛利產(chǎn)品可獲2000元提成）。 疊加福利： 每日開單獎勵（按任務(wù)完成度階梯式發(fā)放）、月度績效獎金。 綜合薪資范圍：6000-18000元/月，高業(yè)績者收入上不封頂。 三、后勤保障與員工福利 住宿條件： 標(biāo)配空調(diào)、全自動洗衣機(jī)、24小時熱水器，拎包入住，降低生活成本。 長期福利： 入職滿30天即投保 商業(yè)意外險，覆蓋工作期間安全保障。 定期評選優(yōu)秀員工，獎勵 公費國內(nèi)旅游（如季度業(yè)績前三名）、部門聚餐等團(tuán)隊建設(shè)活動。 四、公司實力與工作模式 企業(yè)規(guī)模： 業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋惠州全域，包括惠城區(qū)、仲愷高新區(qū)、大亞灣區(qū)等核心鎮(zhèn)區(qū)，資源支持充足。 工作內(nèi)容： 核心任務(wù)：騎行電動車進(jìn)行地推，派發(fā)傳單及贈品（如紙巾、口罩），主推 預(yù)存話費送智能設(shè)備（如華為平板、OPPO手機(jī)）等聯(lián)通增值業(yè)務(wù)。 培訓(xùn)體系：初期以標(biāo)準(zhǔn)化流程手冊+老員工短期指導(dǎo)為主，強調(diào)自主學(xué)習(xí)和快速實戰(zhàn)（1-3天熟悉業(yè)務(wù)）。 五、適配人群與職業(yè)發(fā)展 適合群體：應(yīng)屆畢業(yè)生、銷售人員、地推經(jīng)驗者，或希望挑戰(zhàn)高彈性收入的求職者。 晉升路徑：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為區(qū)域組長，負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理及片區(qū)業(yè)績統(tǒng)籌，薪資結(jié)構(gòu)同步升級。 報名方式：攜帶身份證至就近營業(yè)點面試，通過后次日即可上崗。 備注：電動車可自備或由公司協(xié)調(diào)租賃（費用從首月薪資扣除）。 月休4天 工作時間8小時 超九晚六 入職繳納五險一金