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1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作的執(zhí)行與優(yōu)化，確保流程順暢高效；
2、參與組織員工招聘、入職、培訓(xùn)及離職等人事管理工作；
3、協(xié)助制定并執(zhí)行公司行政管理制度，提升辦公環(huán)境及員工滿意度；
4、管理檔案，維護人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保證信息準(zhǔn)確；
5、處理日常行政事務(wù)，包括會議安排、物資采購及后勤支持等；
6、協(xié)助參與公司的商務(wù)活動；
7、協(xié)助參與項目的調(diào)研工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通技巧；
2、熟悉人力資源管理相關(guān)知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
4、具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠高效完成多任務(wù)處理；
5、具有團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。