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租公寓，負責(zé)收房、出房和管理房源，希望每個過來的同事都能成為全能型人才，更不介意在我這學(xué)會后另起灶臺，有能力你就來，沒有經(jīng)驗的我可以手把手教你帶你，有經(jīng)驗的薪資待遇你來說，公司發(fā)展需要，能力夠強可入股，公司掙不掙錢你過來看。
晉升空間：3個 月累計完成21間+團隊組建滿6人可晉升獨立部門負責(zé)人，享有團隊業(yè)績提成+個人業(yè)績提成+年底分紅。
· 薪資范圍：6000-2W元/月
· 提成方式：單量提成
· 獎金補貼：季度獎金·住房補貼·年底分紅·季度沖刺等（別人有的沒有的你都可以有）
福利待遇：各項福利+公平良好的晉升機制：生日會+每月聚餐K歌N次+每月最少輪休4天（自由安排）
工作時間：上午9：00~12:00 下午2:00-6:00
職位描述：負責(zé)日常房源的管理，含出租、退租、續(xù)租、轉(zhuǎn)租及違約辦理（每項都有提成），優(yōu)質(zhì)房源的收進及舊房翻新和毛坯房裝修（簡單上手），
任職資格：
1：大專及以上學(xué)歷,男女不限，條件優(yōu)秀者可拓寬學(xué)歷
2：年齡25--38歲，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3：有無本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗皆可，公司免費提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)
4：熱愛房地產(chǎn)租賃行業(yè)
5：勤奮敬業(yè)，有較強的服務(wù)意識，愿意與企業(yè)共同發(fā)展；
6：愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力；
7：有強烈的成功欲望。