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崗位職責：
1. 負責售后服務團隊的日常工作管理，帶領，對服務客戶的工作人員進行每日工作的匯總及監(jiān)督
2. 安排工作人員對新老客戶進行售后服務，邀約客戶參加公司活動，及日常工作內容
3. 配合團隊完成團隊售后服務工作以及協(xié)助新人辦理入職
4. 協(xié)助經理安排相關產品的培訓，提高團隊工作人員的專業(yè)度
5. 參加領導崗位的相關培訓，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)崗位。
任職要求：
1、25-45周歲（法定），大專及以上學歷，如果您有相關的資源，可以放寬要求
2、我們更看重的是您的能力不是學歷，所以請您有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度
職業(yè)發(fā)展方向：
1、如果您是管理型人才，這是您的發(fā)展方向：
儲備主管-業(yè)務主任--高級業(yè)務主任--資深業(yè)務主任--營業(yè)部經理--業(yè)務總監(jiān)