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1.負(fù)責(zé)門店的日常運營管理，確保各項運營活動符合公司標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
2.對門店的運營行為進行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保業(yè)務(wù)流程的順暢進行；
3.收集和分析運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略以提升門店業(yè)績；
4.負(fù)責(zé)團隊的培訓(xùn)與考核，提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平；
任職要求：
1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決運營中的問題；
2.能夠在變化的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)；
3.具有團隊合作精神，能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)；
4.對零售行業(yè)有一定的理解和經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場變化進行相應(yīng)調(diào)整；
5.具備基本的文案寫作能力，能夠有效進行信息溝通和記錄。
福利待遇
1、薪資架構(gòu)：12000-16000
2、月休：6天
3、包吃住
4、上北京五險