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一、招聘要求 1.負(fù)責(zé)公司，人事行政實(shí)習(xí)，活動廣告策劃，無經(jīng)驗(yàn)要求，入職一對一培訓(xùn)，帶薪實(shí)習(xí)三個月，熟悉產(chǎn)品，項(xiàng)目，人員，根據(jù)產(chǎn)品項(xiàng)目置頂一些檔案資料，可以轉(zhuǎn)正，入職提供住宿，工作兩周簽訂實(shí)習(xí)證明 2、負(fù)責(zé)公司人員的考勤工作； 3、負(fù)責(zé)人事檔案的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)職工的培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)公司員工每月的績效考核； 二. [任職要求] : 1.18-23歲，學(xué)歷不限，無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn); 2.有責(zé)任心，有一定的組織能力，學(xué)生會干部優(yōu)先退伍軍人優(yōu)先; 3.敢于挑戰(zhàn)，工作積極進(jìn)取，溝通能力強(qiáng); 4.有獨(dú)立的工作能力和一定的事業(yè)企圖心。 三. [薪資待遇] 1.實(shí)習(xí)期3000--4000元/月(獎金+績效+帶薪培訓(xùn))，轉(zhuǎn)正5000-8000元/月(管理獎金+績效+人才培訓(xùn)) ; 2.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正均可提供免費(fèi)住宿(交通方便，冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器等設(shè)備齊全); 3.每個階段提供一整 套培訓(xùn)體系; 4.【晉升空間】 人事助理－人事主管－人事經(jīng)理 5.員工慶生party,定期舉行(郊游、 籃球賽、戶外素質(zhì)拓展)等團(tuán)體活動;1、招聘的基本流程：包括簡歷篩選、人才搜尋，電話溝通，面試邀約，面試組織等； 【鄭重承諾】 1、公司直招，不收任何費(fèi)用，無須經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)； 2、一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺； 如果您對該職位有意向，請主動聯(lián)系我司HR聯(lián)系預(yù)約面試時間，機(jī)會永遠(yuǎn)是留給主動勇敢的人 職位福利：包住、五險一金、績效獎金、全勤獎、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、年終分紅、每年多次調(diào)薪